ツールを使った研修
TA（交流分析）を使った自己理解
TA（トランザクショナル アナリシス)は、日本では交流分析やエゴグラムとして知られています。人柄は大きく分けて６つの要素から構成されていると捉えられ、その要素がどのような構成になっているかを分析する手法です。
当事務所では、非常に信頼性の高い適性検査・教育研修・人材開発ツール「TA PACK SYSTEM（R）」を提供しています。
単にエゴグラムの読み方の解説だけでなく、ゲームやグループワークを多用する、「気づき」を与えるセミナーです。
※TA PACK SYSTEM（R）はヒューマンスキル開発センターの登録商標です。
全社研修、新入社員研修、入社試験
「SPトランプ」
SP（サブパーソナリティー）トランプは、自己を理解し自己成長を図るパーソナル・ディベロップメントと、他者を理解し他者に対応して いく態度や技法であるヒューマンスキルを学習していくための教材として開発されたものです。
全社研修、合宿時の研修
コンピテンシーカードを使った組織活性化研修
コンピテンシー（competency）とは、高い成果を上げる人の行動特性、行動のフレームワーク、などを意味する語として使われています。不景気でも業績をあげる社員が持っている行動特性＝コンピテンシーを全社に展開し、会社全体のレベルアップと業績アップを目指していきましょう。
さらなる業績アップを目指すとき
「ソーシャルスタイル理論」を使った研修
ソーシャルスタイル理論は、相手の話し方、態度などを観察し、4つの分類に分けて、コミュニケーションの向上を図る手法です。自分の特性を知り、相手の特性を理解することで、スムーズなコミュニケーションにつなげることができます。
営業職、接客業などお客様と接する機会の多い職種に特におすすめです。
自己理解、コミュニケーション力アップ、リーダーシップ強化
「PDCAカード」を使った研修
Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Action（改善）を繰り返すことが大切です。しかし、なかなかそれを習慣化して続けることは難しいことです。この研修では、PDCAサイクルを継続・習慣化できるようにしていきます。
管理職研修を実施したい。いい習慣を身につけたい。
